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Assoziierte

Dzifa Ametowobla [1]

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Digitalisierung der Arbeitswelt [2], Institut für Soziologie, TU Berlin
  • Dissertation: Zur Soziologie der Software: Die Rolle digitaler Technik bei der Kontrolle von Unsicherheiten

 

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Matthias Bottel [4] 

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Technik und Innovationssoziologie [5], Institut für Soziologie, TU Berlin
  • Dissertation: Technikvermittelte Situationen: Gamification als Herausforderung für die Rahmentheorie Erving Goffmans

 

Sebastian Dahm [6]

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsbereich Methoden der empirischen Sozialforschung [7] der Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld
  • Dissertationsvorhaben: Hacking und Making: epistemische Praktiken technischer Innovation

 

 Dr. Simon Egbert [8]

  • wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt 'PREDICT - The Future of Prediction: The Social Consequences of Algorithmic Forecast in Insurance, Medicine and Policing' [9] an der Universität Bielefeld
  • zuvor Postdoc am Graduiertenkolleg

 

Christopher Grieser [10]

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Sozialwissenschaftliche Wissenschafts- und Technikforschung [11] am Institut Philosophie, Literatur-, Wissenschafts- & Technikgeschichte, TU Berlin

  • Dissertationsvorhaben: Creating Innovations in the Platform Economy. On the Interdependence of Platform-Innovations and Application-Innovations in Software Development

 

 JProf. Dr. Robert Jungmann (geb. Schmidt) [12]

  • Juniorprofessor für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie an der Universität Trier
  • Dissertation: Kollektives Handeln heterogener Organisationen: Ein praxistheoretischer Analyserahmen

 

Dr. David Seibt [13]

  • wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Technik- und Innovationssoziologie [14]
  • zuvor wissenschaftlicher Mitarbeiter am Graduiertenkolleg

 

 

 

 

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