Dzifa Ametowobla

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Digitalisierung der Arbeitswelt, Institut für Soziologie, TU Berlin

• Dissertation: Zur Soziologie der Software: Die Rolle digitaler Technik bei der Kontrolle von Unsicherheiten

Matthias Bottel 

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Technik und Innovationssoziologie, Institut für Soziologie, TU Berlin

• Dissertation: Technikvermittelte Situationen: Gamification als Herausforderung für die Rahmentheorie Erving Goffmans

Sebastian Dahm

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsbereich Methoden der empirischen Sozialforschung der Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld

• Dissertationsvorhaben: Hacking und Making: epistemische Praktiken technischer Innovation

Jana Deisner

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Organisationssoziologie, Institut für Soziologie, TU Berlin

• Dissertation: Konstitution des Innovationsfeldes der digitalen Assistenzsysteme für Senioren

 Dr. Simon Egbert

• wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt 'PREDICT - The Future of Prediction: The Social Consequences of Algorithmic Forecast in Insurance, Medicine and Policing' an der Universität Bielefeld

• zuvor Postdoc am Graduiertenkolleg

Christopher Grieser

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Sozialwissenschaftliche Wissenschafts- und Technikforschung am Institut Philosophie, Literatur-, Wissenschafts- & Technikgeschichte, TU Berlin
  
  
• Dissertationsvorhaben: Creating Innovations in the Platform Economy. On the Interdependence of Platform-Innovations and Application-Innovations in Software Development

 JProf. Dr. Robert Jungmann (geb. Schmidt)

• Juniorprofessor für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie an der Universität Trier

• Dissertation: Kollektives Handeln heterogener Organisationen: Ein praxistheoretischer Analyserahmen

Dr. David Seibt

• wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Technik- und Innovationssoziologie

• zuvor wissenschaftlicher Mitarbeiter am Graduiertenkolleg