Dzifa Ametowobla

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Organisationssoziologie, Institut für Soziologie, TU Berlin

• Dissertationsvorhaben: Innovation durch Musterlösungen. Die reflexive Entwicklung von Organisationsmodellen in standardisierten Softwareprodukten

Matthias Bottel 

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Technik und Innovationssoziologie, Institut für Soziologie, TU Berlin
• Dissertation: Technikvermittelte Situationen: Gamification als Herausforderung für die Rahmentheorie Erving Goffmans

Sebastian Dahm

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsbereich Methoden der empirischen Sozialforschung der Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld

• Dissertationsvorhaben: Hacking und Making: epistemische Praktiken technischer Innovation

Christopher Grieser

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Sozialwissenschaftliche Wissenschafts- und Technikforschung am Institut Philosophie, Literatur-, Wissenschafts- & Technikgeschichte, TU Berlin
  
  
• Dissertationsvorhaben: Creating Innovations in the Platform Economy. On the Interdependence of Platform-Innovations and Application-Innovations in Software Development

Robert Jungmann (geb. Schmidt)

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Organisationssoziologie, Institut für Soziologie, TU Berlin

• Dissertation: Kollektives Handeln heterogener Organisationen: Ein praxistheoretischer Analyserahmen